​Mensaje de bienvenida

Envío un mensaje a los compañeros de la Sección 7 “Panteones, Gobierno, Trabajo y Previsión Social”, a los casi mil compañeros nuevos, a los 213 compañeros de la Secretaría de Desarrollo Social de reciente ingreso en las 16 Alcaldías, espero poder felicitarlos a todos y cada uno de ellos en su centro de trabajo y decirles que la Sección 7 está trabajando casi siempre en campo, porque nuestra idea de sindicalismo es estar cerca de la base trabajadora. Asimismo quiero decirles, que cualquier problema que tengan, no duden en acudir a su Sección, que aunque pequeña, es muy aguerrida y respetuosa de los derechos de sus trabajadores.

Un poco de historia

En su estructura inicial, la Sección 7 “Panteones, Gobierno, Trabajo y Previsión Social”, llegó a tener un padrón de más de 2000 trabajadores. Entonces había albañiles, carpinteros, hacían desde bardas hasta oficinas en los panteones, limpiaban los terrenos, hacían todo tipo de trabajo. Había muchas funciones que ya no existen. La historia de esta Sección es muy bonita, porque por generaciones vivieron en los panteones: papás, hijos, nietos, que realizaron la misma labor, costumbre que con el tiempo se ha ido perdiendo. Una de las principales preocupaciones del Secretario General, al encabezar esta Sección, con 2200 trabajadores, ha sido que crezca, y ha conseguido elevar el padrón durante su gestión, a 1650 agremiados. De ese padrón, aproximadamente 270 se encuentran ubicados específicamente en el área de panteones, donde se han quedado prácticamente solos.

Sección 7 “Panteones, Gobierno, Trabajo y Previsión Social”

La Sección 7 de “Panteones, Gobierno, Trabajo y Previsión Social”, con padrón actual de 1650 trabajadores agrupa áreas de servicio a la comunidad como los Deportivos y Centros Sociales en áreas diversas de Iztapalapa, donde ha crecido un trescientos por ciento, pero la preocupación grande es hacer crecer la plantilla del personal dentro de panteones, que cuenta solo con 270 trabajadores aproximadamente.

El gobierno local y de las Alcaldías tendrían que dar solución a los 102 panteones de la ciudad, enviando recursos humanos y económicos capaces de desarrollar y organizar un problema que se ve venir, beneficiando con niveles y plazas a los trabajadores de estas áreas de gobierno, vecinales o concesionadas. Porque los panteones del Distrito Federal, se vienen quedando sin trabajadores, por la falta de apoyo de las autoridades que sólo en las fechas grandes; como es el “Día de Muertos”, “Día de la Madre” y “Día del Padre”, ponen cuadrillas de parte de Alumbrado y le dan “una manita de gato” antes de la festividad. Una forma de cumplir con el trabajo es servirse de voluntarios, que suman unos dos mil, llamados “matuchas” o auxiliares; las “matuchas“ o auxiliares, vienen desde la época de los abuelos, hay gente que tiene colaborando en los panteones veinte, treinta años y jamás ha tenido un contrato, jamás ha tenido una plaza, es una de las causas por las que ya casi no hay gente en estos lugares, sobreviven de la propina, de hacer monumentos, cruces, sepultar, de limpiar sepulturas porque la gente les paga por hacerlo. La limpieza general del panteón también la realizan ellos cuando las Alcaldías o el gobierno local deberían de asumir esta responsabilidad que desconocen y que a veces hasta burlonamente, dicen: “a poco sí existe la Sección de Panteones”.

Anteriormente se trataban todos los asuntos con los Administradores de los Panteones, con funcionarios casi nunca se veía nada, por la falta de gestión en los últimos veinte años están abandonados. “Queremos un panteón limpio, un panteón digno” clama su Secretario General.

Cuando los panteones pertenecieron a la iglesia, les fueron quitados por el gobierno, porque los tenían muy sucios y cobraban lo que querían. Actualmente el 90% de los panteones generan recursos al cobrar por los servicios de: tres refrendos por fosa cada 7 años cuando no hay perpetuidad (21 años), cremación, por derecho de sepultura, por hacer un monumento y algunos otros servicios menores. Todos estos autogenerados no se quedan en panteones sino en la “caja chica de las delegaciones”.

La Sección 7 “Panteones, Gobierno, Trabajo y Previsión Social”, una de las primeras en esta organización sindical, está abandonada, sin apoyos de vestuario, no todos reciben Infecto-Riesgo, tercer período vacacional, tienen un Asegurador Privado, las basificaciones no llegan, escatiman el Tiempo Extra y por si fuera poco, tienen los Niveles más bajos del Distrito Federal.

Fundamental la labor de los trabajadores de la Sección 7 “Panteones, Gobierno, Trabajo y Previsión Social” para el servicio de la ciudad

Los panteones trabajan los 365 días del año, no se pueden cerrar. El trabajo en panteones no puede parar: quién va a sepultar, a dónde van a sepultar. Imposible imaginar una ciudad del mundo sin panteones u hornos crematorios. Por otro lado, la demanda ha hecho que los panteones hayan crecido, pero hacia el Estado de México, aquí en el Distrito Federal ya no hay, se han convertido en jardines. Existe un proyecto en un terreno de Tláhuac, pero ahí enfrentan otro problema; en los panteones vecinales por tradición, usos y costumbres, no dejan sepultar si no pertenecen a la comunidad; como el gobierno debe prestar ese servicio, quizá la solución sean los hornos crematorios de los panteones que tienen en Iztapalapa, Xochimilco, Tlalpan, Cuajimalpa, Dolores y Azcapotzalco, aunque deberían de tener todos. Sin embargo, esta práctica también tiene sus riesgos, si no se supervisan los hornos crematorios, los ataúdes donados por los deudos son reutilizados.